试用期公司如何合法辞退员工
更新时间：2024-06-09 08:16:04人浏览
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试用期公司如何合法辞退员工
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试用期合法辞退员工需满足条件。用人单位需有合法明确的录用条件并告知员工，进行具体考核，且必须在试用期届满前做出决定。否则，将构成违法辞退，劳动者有权要求继续履行合同或支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
2024-06-09 08:13:53
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试用期合法辞退员工，应确保有明确的录用条件、进行员工考核，并在试用期届满前决定。若不满足条件，可选择协商解除或支付补偿金。具体处理方式需根据实际情况和法律法规要求综合判断。
2024-06-09 08:14:04
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合法辞退试用期员工，应明确条件、考核并及时决定。若违法辞退，员工可要求继续履行或支付补偿。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保程序合法，避免纠纷。
2024-06-09 08:16:04
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