劳务派遣工,周六周日有双倍工资吗?

更新时间:2024-06-09 08:10:52人浏览
问题描述:
你好,劳务派遣工,周六周日有双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56817人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2024-06-09 08:10:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56125人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,结合具体情况判断
2024-06-09 07:29:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助71101人 · 响应时间 平均4分钟内
如果不是正式的劳动合同,而是劳务合同,是没有双倍的
2024-06-09 08:10:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家劳动法双休日是双倍工资吗
国家劳动法双休日是双倍工资吗
国家劳动法双休日加班是双倍工资。用人单位依法安排劳动者在双休日工作又不能安排补休的,异地按照不低于劳动合同规定的劳动者本
劳动纠纷
人浏览
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工资计算方法
劳务派遣人员工资计算方法
劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令,做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么,劳务派遣人员工资计算方法是怎么样的呢?我相信你一定会对此
劳务派遣
人浏览
如果不是正式的劳动合同,而是劳务合同,是没有双倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政府劳务派遣工资标准
政府劳务派遣工资标准
社保与每个劳动者的切身利益息息相关,今天我们来说一说劳务派遣员工的社会保险应该由谁来缴纳,是派遣公司还是用工单位?那政府的劳务派遣的工资标准是有法律直接规定还是
劳务派遣
人浏览
请问是值班还是加班,值班无工资,加班需支付双倍工资,但需要收集相应的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是的,劳务派遣小时工在节假日加班应当享有三倍工资。根据《劳动法》的规定,节假日工作的工资报酬应高于正常工作时间,具体为不低于工资的百分之三百。如用人单位未按规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
具体可到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果不是正式的劳动合同,而是劳务合同,是没有双倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,应该支付3倍工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
法律分析:三倍工资的法定节假日有:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载