劳动者向用人单位提出离职申请后，是否不给年假违法？
更新时间：2024-06-09 08:10:35人浏览
问题描述：
劳动者向用人单位提出离职申请后，公司是否不给年假违法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因，有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因，有告知大家吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，但须合规操作。公司应根据生产情况安排年假，考虑员工意愿。确因工作需要不能安排或跨年度安排，需征得员工同意。如员工未休年假，公司应支付相应工资报酬。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有年假，员工可要求公司安排或支付补偿。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，如公司态度、证据充分性等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
