我国法定周工作的天数是多少

更新时间:2024-06-09 04:16:05人浏览
问题描述:
我国法定周工作的天数是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59829人 · 响应时间 平均4分钟内
我国法定周工作天数为五天。根据劳动法规定,每周工作时间不超过四十四小时,平均每日工作时间不超过八小时。若超时工作,需支付加班费。若长期超时工作,可能损害劳动者权益,建议及时咨询律师。
2024-06-09 04:13:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138473人 · 响应时间 平均1分钟内
法定周工作天数通常为五天。超时工作需支付加班费,但长期超时可能违反劳动法。处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,需考虑个人权益、工作需求及法律后果。
2024-06-09 04:14:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助133510人 · 响应时间 平均3分钟内
若实际周工作天数超过五天,劳动者可与雇主协商调整工作时间,确保符合法定要求。若超时工作未获得相应加班费,可申请加班费或向劳动监察部门投诉。同时,劳动者应保留工作记录作为证据。若问题严重,如长期超时工作导致健康受损,应及时寻求律师帮助,维护自身权益。
2024-06-09 04:16:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国的法定工作时间是多长时间
我国的法定工作时间是多长时间
我国的法定工作时间是每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。如果用人单位因为生产经营的需要,可以与劳动者协商延长工作
劳动纠纷
人浏览
你好,具体的要看你们的劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的法定工作时间是多久
我国的法定工作时间是多久
我国的劳动法规定的工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。如果用人单位因为生产经营的需要,可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,
劳动法
人浏览
每月工作22天,每天8小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定工作时间每周多少小时
法定工作时间每周多少小时
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,安排加班的,应
劳动法
人浏览
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
单位安排每周工作六天,如果总工作小时数超过法律规定的四十四小时,那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》规定工作时间是每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,且每周至少休息一日。如果用人单位要安排劳动者加班的,则需要与劳动者、工会协商,且一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节上班工资怎么给
端午节上班工资怎么给
端午节上班工资的给付标准:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假
劳动纠纷
人浏览
法律分析:劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节最早是起源于美国,然后慢慢的流入到了中国,在每年五月的第二个周日,就是母亲节,很多人尤其是已经升级做母亲的朋友,可能会想着母亲节上班算加班,那么母亲节上班
假期待遇
人浏览
法律分析:国家规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每月延长的时间不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司上班每天工作时间?有劳动合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动法规定每周工作时间不得超过40小时。用人单位在生产经营需要的情况下如若要延长劳动时间需要与劳动者进行协商,并且按照劳动法规定的加班时间进行计费,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询