工程完工,包工头领走工程款跑路。只有与工头之间的短信,以及工地工牌与安全帽。怎样可以拿到工资。

更新时间:2019-06-16 12:58:15人浏览
问题描述:
我们在包工头手下做事,工程完工,包工头领走工程款跑路。找项目部,项目部说钱已结清给包工头,让我们自己去找他解决。我们没有合同,也没有工卡,只有与工头之间的短信,微信记录,以及工地工牌与安全帽。怎样可以拿到工资。工程完工,包工头领走工程款跑路。只有与工头之间的短信,以及工地工牌与安全帽。怎样可以拿到工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服(证)、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2019-06-16 12:32:05
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第一种是和对方签订还款协议。如果对方并不抵赖,而只是以种种借口拖延还款,那么就可以与其签订还款协议,明确还款的方式和期限。如果可能的话,还可以和对方约定如果到期不还的话,可以申请法院就债务人的财产强制执行,并经过公证。
如果有了公证的还款协议,一旦到期,债权人就可以依据协议直接请求法院强制执行,免去大量烦琐的诉讼程序,节约时间和金钱。第二种是在起诉讼前十五日或起诉同时进行财产保全
所谓财产保全就是在起诉前或同时申请法院查封、扣押、冻结被申请人的财产利益,以保证申请人在诉讼获胜后能够执行裁决。当然申请保全须事先提供担保,如申请错误,还要赔偿被申请人所遭受的损失。
2019-06-16 12:34:05
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-06-16 12:58:15
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