九级工伤赔偿三个一次性加起来总共是几个月?本人工资9个月

更新时间:2024-06-09 02:34:08人浏览
问题描述:
九级工伤赔偿三个一次性加起来总共是几个月?本人工资9个月,还有两个到底是几个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142924人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-06-09 02:33:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69073人 · 响应时间 平均5分钟内
要看具体伤情来定
2024-06-09 02:06:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167529人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需要计算的,积极详询
2024-06-09 02:34:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
9级工伤一次性就业补助金几个月
9级工伤一次性就业补助金几个月
九级工伤一次性就业补助金时长为8个月,由用人单位支付。工伤认定申请时限对用人单位和工伤职工有不同要求。了解这些规定对保护工伤职工权益至关重要。
工伤保险基金
人浏览
1.九级伤残为9个月的本人工资,具体数额需要根据工资数额进行计算。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤三个一次性赔偿标准
工伤三个一次性赔偿标准
工伤三个一次性赔偿标准是一次性伤残补助金要根据工伤的伤残等级来确定,如果是一级伤残则为27个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是
工伤保险待遇
人浏览
9级工伤的赔付标准是多少
9级工伤的赔付标准是多少
劳动者在工作当中受伤了的话,是可以申请工伤认定的,然后会鉴定到底属于几级工伤,根据工伤等级标准来确定赔偿的数额,那么9级工伤的赔付标准是多少?下面法律快车小编为
工伤赔偿
人浏览
1.九级伤残为9个月的本人工资,具体数额需要根据工资数额进行计算。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤能赔偿多少钱
九级工伤能赔偿多少钱
伤残鉴定总共分为十级,各有各的诊断标准。工伤是指劳动者在工作过程中由于各种原因导致的伤残,经鉴定单位鉴定后可以获得赔偿。在日常生活中,我们在工作前都要签订劳动合
工伤赔偿
人浏览
1.九级伤残为9个月的本人工资,具体数额需要根据工资数额进行计算。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的还补偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,补助金标准省、自治区、直辖市人民政府规定。依据法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:九级伤残赔偿标准不同,最终获得的赔偿金额也有所不同,具体将赔偿多少钱需要根据实际情况来决定。正常情况下,九级伤残的赔偿金额应为本人九个月的工资。若为工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
需要根据本人的实际工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
有两个情况要搞清楚,一是是否与用人单位除合同?二是本人工资是多少?这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览