试用期工作15天被辞退有补偿吗
更新时间：2024-06-09 00:20:49人浏览
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试用期工作15天被辞退有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期被辞退一般无补偿，但应结清工资。根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除合同且无需支付经济补偿，但必须按实际出勤结清工资。
2024-06-09 00:17:50
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试用期被辞退，应先确认辞退理由是否合法。若合法，则接受并结清工资；若不合法，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。选择处理方式时需综合考虑个人权益、证据充分性及维权成本等因素。
2024-06-09 00:18:07
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试用期辞退一般无补偿。但如用人单位违法解除，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，证明用人单位违法解除；2. 向劳动仲裁机构提交申请；3. 参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
2024-06-09 00:20:49
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您好，这个问题可以通过委托律师来解决。
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你好，也是有的，可以申请劳动仲裁
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麻烦情况再说具一点 根据您的内容我们还无法给您准确法律建议!谢。
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