因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？
更新时间：2024-06-08 20:44:06人浏览
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因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动关系中的主体资格是依照劳动法律法规来确定的，具有特定性：一方是劳动者；一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第二条我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2024-06-08 20:43:57
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临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
2024-06-08 20:01:24
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那就是乙方（用人单位）认为他不具备用人单位主体资格，你们之间的法律关系不是劳动关系，而有可能是其他法律关系
2024-06-08 20:44:06
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那就是乙方（用人单位）认为他不具备用人单位主体资格，你们之间的法律关系不是劳动关系，而有可能是其他法律关系
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劳动关系的主体资格是由法律规定的，具有特定性：一方是劳动者；一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格
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就是说你们不是劳动关系，不需要给你买社保之类的。
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您好，按照伤残等级确定的
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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