而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办？
更新时间：2024-06-08 18:54:07人浏览
问题描述：
目前，公司希望实行计件工作制，而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。如果公司实行计件制，我该怎么办？
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法律分析：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2024-06-08 18:54:02
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