未签劳动合同,4月份工资拖欠到6月4号才给结算,向工厂要工资条不给,我的诉求是要回4月份的加班工资?
更新时间：2024-06-08 18:24:05人浏览
问题描述：
未签劳动合同，工厂起先以“工厂暂时不需要那么多人”为由欲辞退我，后又让我们放假休息，但至今一直未让我们复工，4月份工资拖欠到6月4号才给结算，结算数目有问题，向工厂要工资条不给。我的诉求是要回4月份的加班工资，5月份的工资，25%未给工资额的补偿金，以及3倍工资额的赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资。因此，如果您与工厂之间确实存在事实劳动关系且工厂未与您签订劳动合同，您完全有权要求工厂支付双倍工资。
2024-06-08 18:21:58
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工厂拖欠工资，您可以通过以下方式维权：首先，与工厂协商，要求及时支付工资；其次，向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；最后，若协商和投诉均无果，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-06-08 18:22:04
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您可以向工厂提出支付加班工资和补偿金的要求，首先，收集加班的证据，如加班记录、工时表等；其次，向工厂提出书面申请，明确列出加班时间和应支付的加班工资数额，以及未支付工资额的补偿金要求；最后，与工厂进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-08 18:24:05
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您好，稍后联系了解细节，谢谢
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