入职半年二十二号发工资二十一号晚上说考核并且考核内容事先不知情发工资当天我对发放工资存在异议扣除一千元并未签工资条到现在还没发工资
更新时间：2024-06-08 17:12:05人浏览
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入职半年二十二号发工资二十一号晚上说考核并且考核内容事先不知情发工资当天我对发放工资存在异议扣除一千元并未签工资条到现在还没发工资
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针对公司未按时发放工资且扣除部分工资的情况，首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解具体的考核内容和扣款原因。如果沟通无果，或者你认为公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，即用人单位应当按时足额支付劳动报酬，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-06-08 17:10:05
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如果公司拒绝提供工资条，你可以首先尝试通过内部沟通解决，要求公司提供详细的工资明细。如果公司仍然拒绝配合，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你可以提供其他证据来证明你的工资被扣除了，例如银行转账记录、同事的证言等。
2024-06-08 17:10:27
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书；3. 等待劳动仲裁委员会受理并安排开庭；4. 参加庭审，陈述事实和理由；5. 等待仲裁裁决结果。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-06-08 17:12:05
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