我想离职,老板不放人怎么办?

更新时间:2024-06-08 15:50:17人浏览
问题描述:
我想离职,老板不放人怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79176人 · 响应时间 平均5分钟内
可以协商或申请调解仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,如协商不成可向调解组织申请调解,调解不成可申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理,可能影响离职进程及权益。
2024-06-08 15:47:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68197人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成可申请调解或仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身情况,调解更灵活快速,仲裁具法律约束力,根据实际需求决定。
2024-06-08 15:48:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55842人 · 响应时间 平均3分钟内
可协商、调解或仲裁。协商是首选,快速且成本低;协商不成可申请调解,由第三方介入;调解无果则申请仲裁,仲裁结果具法律效力,可强制执行。
2024-06-08 15:50:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
如果您想离职但公司不让走,根据《劳动合同法》的规定,您可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,无需用人单位同意。如果公司存在违反劳动合同、劳动法规等行为,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不放人怎么办
辞职公司不放人怎么办
劳动者想要辞职的,公司不放人,处理方式为:如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需
劳动纠纷
人浏览
如果厂里不发工资,您有权采取行动。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在遭遇工资拖欠时,可以向劳动行政部门投诉、申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
一、老板不让员工辞职怎么办1、老板不让员工辞职,处理方法具体如下:(1)劳动者可以采取协商的方式处理;(2)也可以向领导申请调解;(3)上述两种方法没有效果的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
你好,请问你与公司是否签订书面劳动合同?用人单位不可以限制劳动者辞职,你可以去劳动大对进行投诉,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不让员工离职是违法行为。劳动者有解除劳动合同的权利,公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同,如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者想要辞职的,公司不放人,处理方式为:如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞职公司不批的,劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位。如果单位仍不批的,劳动者可以向劳动行政部门举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果你提前30日提交了辞职,一般那你交接就可以走的。z
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知,就可离职,无需经过用人单位同意,用人单位无权以此为借口扣留您的工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询