我刚毕业，在一家小公司入职了7个月。合同约定试用期6个月。 6个月到期时被辞退公司没有当日结算工资是违法的吗？
更新时间：2024-06-08 15:34:04人浏览
问题描述：
我刚毕业，在一家小公司入职了7个月。合同约定试用期6个月。
6个月到期时被辞退公司没有当日结算工资是违法的吗？
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试用期辞退应即时结算工资，未结算可能违法。根据《劳动合同法》，试用期包含在合同期内，辞退时应按约定和实际工作天数计算工资，不得低于约定工资的80%或当地最低工资标准。如不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-06-08 15:31:53
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试用期辞退工资未结算，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，要求即时结算；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-08 15:32:05
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试用期辞退应结算工资。具体操作：1. 与公司协商，要求按劳动合同和实际工作天数结算工资；2. 如公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 若投诉无果，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-06-08 15:34:04
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