试用期不足一个月,开除后有全勤奖吗?
更新时间:2024-06-08 14:38:06人浏览
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试用期不足一个月,开除后有全勤奖吗?
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法律分析:由于不满一个月,所以没有全勤奖,但按照劳动法的规定,可以要求公司补偿你半个月的工资。1、如果劳动关系解除当月是全勤,用人单位应按劳动合同约定或者公司全勤制度支付全勤的福利;2、如果劳动关系解除当月不是全勤,不享有全勤待遇;3、劳动者已经付出的劳动,用人单位应依法在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
2024-06-08 14:37:54
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