未签合同，工作未满一个月，被辞职需要做些什么吗？
更新时间：2024-06-08 13:38:03人浏览
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未签合同，工作未满一个月，被辞职需要做些什么吗？
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未签合同工作未满一个月被辞职，可以追讨两倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。同时，劳动者可以随时辞职，无需提前30天通知，并可通过劳动仲裁维权。
2024-06-08 13:35:44
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对未签合同被辞职的情况，常见处理方式包括追讨两倍工资、随时辞职并申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和用人单位的态度，建议咨询专业律师，确保自身权益得到最大保障。
2024-06-08 13:36:07
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未签合同被辞职，可追讨工资。操作如下：1. 收集与用人单位存在事实劳动关系的凭证；2. 向用人单位提出支付两倍工资的要求；3. 如遭拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁时效期间为一年，需及时行动。
2024-06-08 13:38:03
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