本人离开公司一年以上且未缴纳社保的，可否申请劳动仲裁？
更新时间：2024-06-08 11:40:33人浏览
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本人离开公司一年以上且未缴纳社保的，可否申请劳动仲裁？
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单位未缴纳社保的，劳动者可以依法去申请仲裁。该争议属于劳动争议，而劳动争议还包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-06-08 11:40:09
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已帮助199077人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，一是可以仲裁诉请用人单位支付未签订劳动合同二倍工资，最多可支持11个月，二是请求支付经济补偿金，工作一年补偿一个月，三是可以请求补交各项社会保险
2024-06-08 11:40:33
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你好，可以申请。具体情况可以致电沟通
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