如何设计并规范保密条款
更新时间：2024-06-08 10:30:50人浏览
问题描述：
如何设计并规范保密条款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115745人 · 响应时间 平均4分钟内
设计保密条款需明确保密事项、范围、期限、费用、主体及违约责任等。依据《民法典》规定，泄露或不正当使用保密信息需承担赔偿责任，确保条款规范有效。
2024-06-08 10:27:46
咨询我
已帮助142687人 · 响应时间 平均2分钟内
设计保密条款时，应明确保密信息的具体内容、范围，设定合理的保密期限，并规定违约责任。根据实际需求选择适当的保密措施，以确保保密条款的有效执行。
2024-06-08 10:28:04
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助76091人 · 响应时间 平均3分钟内
设计保密条款要细致全面。1. 明确保密信息的名称和范围；2. 设定合理的保密期限；3. 确定保密费用及支付方式；4. 界定保密条款适用主体；5. 详尽规定违约责任和争议解决办法。
2024-06-08 10:30:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同上的保密条款期限
商业秘密对一家公司来说是很重要的，可以促进公司更好的发展，泄露商业机密会给公司带来巨大的损失，甚至被对手公司打击。所以公司一般都会与劳动者签订保密协议，接下来就
劳动合同
人浏览
一、如何约定合同内容的保密条款1、约定合同内容的保密条款方式如下：（1）乙方对在工作过程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据无论是书面的还是电子的，以及对为甲方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法保密协议的规定
最近，长达两年的富比案(两位从富士康跳槽至比亚迪的员工被深圳市宝安区人民法院宣判侵犯富士康集团商业秘密罪成立，分别被判处有期徒刑四年和一年零四个月)使得富士康痛
实际履行
人浏览
单独签的保密合同有效吗
为了保护一些商业秘密，用人单位可能会与员工签订保密合同，那单独签的保密合同有效吗？下面法律快车小编为您解答疑惑，希望对您有所帮助。保密协议虽然从属于劳动关系，但
合同法
人浏览
规范的保密条款需要包括的内容有：1、商业秘密信息仅用于企业信用评价之目的；2、只允许此次评价工作直接参与人员和专职保密员接触该商业秘密，并与这些人员签订保密协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
规范的保密条款需要包括如下内容：需要保密事项的名称、范围、时间期限、保密费用、保密条款适用主体范围、违约责任、争议解决办法以及法律规定或当事人约定的其他应当载入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密条款可由用人单位与劳动者协商一致后约定，双方可以约定清楚关于保密的内容、范围、地域和时间等事项。并且还可以约定竞业限制条款和违约金条款，当劳动者违约时，需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览