公司安排了夜班。公司会不会旷工开除？
更新时间：2024-06-08 09:14:06人浏览
问题描述：
由于身体原因，公司安排了夜班。要是我坚持不上正常的夜班，公司会不会旷工开除？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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旷工的天数如果达到单位规章制度中规定的情况严重的标准，就可能被开除。对于严重违反用人单位的规章制度的劳动者，单位可以单方面与其解约，并且不需要向其支付经济补偿金。而具体的天数则看单位的规定来定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2024-06-08 09:13:40
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