一年前有员工自己离职，现在要工资?
更新时间：2024-06-08 08:32:06人浏览
问题描述：
一年前有员工自己离职，现在要工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工自离一年后要求支付工资，公司应首先核实该员工离职时工资支付情况。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司确实存在未支付工资的情况，应尽快与员工沟通并支付。同时，公司也可要求员工提供工资未支付的证据，以便核实并处理。若员工自离给公司造成损失，公司可依法追究其赔偿责任。
2024-06-08 08:30:33
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员工自离一年后要求支付工资，公司应准备以下材料应对：1.员工离职时的工资支付记录，证明工资已支付或未支付的原因；2.员工自离给公司造成损失的证据，如经济损失报告等；3.与员工沟通的记录，证明公司已积极处理此事。这些材料有助于公司维护自身权益，合理应对员工的要求。
2024-06-08 08:30:50
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公司不能随意拒绝支付员工工资。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。即使员工自离，公司仍需支付其应得的工资。若公司认为员工自离给公司造成损失，可依法追究其赔偿责任，但这并不能成为拒绝支付工资的理由。
2024-06-08 08:32:06
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