出了工伤，工伤认定证书还没下来，合同到期，公司不续签劳动合同?
更新时间：2024-06-08 03:18:07人浏览
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出了工伤，工伤认定证书还没下来，合同到期，公司不续签劳动合同
3位律师解答
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在工伤认定证书尚未下发的情况下，若公司因自身原因不续签劳动合同，您有权要求公司按工作年限支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资。若公司拒绝支付，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维权。
2024-06-08 03:15:38
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工伤认定证书下发后，若公司因自身原因不续签劳动合同，仍需支付经济补偿金。具体金额按《劳动合同法》第四十七条规定计算，即每工作满一年支付一个月工资。若存在争议，建议通过劳动争议调解或仲裁解决。
2024-06-08 03:16:06
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除了经济补偿金，您还可以根据具体情况向公司主张工伤期间的医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残补助金等权益。若公司拒绝支付或存在争议，建议咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-06-08 03:18:07
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