不要提前30天提出辞职就直接离开,老板不给工资怎么办?
更新时间:2024-06-07 21:04:08人浏览
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不要提前30天提出辞职就直接离开,老板不给工资怎么办?
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辞职了老板不给工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-06-07 21:04:04
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-06-07 21:04:08
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析:没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
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没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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您好,无故辞退是给你赔偿的
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去当地的人社局投诉,估计还没有签订劳动合同。
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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