试用期自己不是主动离职的工资怎么结算
更新时间：2024-06-07 20:42:07人浏览
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试用期自己不是主动离职的工资怎么结算
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试用期非主动离职，工资应按实际上班天数计算。依据《劳动法》和《劳动合同法》，单位不得克扣或拖欠工资，解除劳动合同时应一次付清工资。如单位拒付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-07 20:40:25
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试用期非主动离职，工资应依法结算。如单位不支付，可选择向劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁，要求支付工资报酬。具体方式应根据实际情况选择。
2024-06-07 20:40:31
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试用期离职，工资应依规支付。如单位拒付，可采取以下措施：1. 向劳动监察大队投诉。2. 申请劳动仲裁，要求支付工资。3. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。
2024-06-07 20:42:07
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