与用人单位签合同试用期是1个月，但是用人单位以3个月试用期计算工资，如果要离职应该提前几天提出申请？
更新时间：2024-06-07 19:40:19人浏览
问题描述：
与用人单位签合同试用期是1个月，但是用人单位以3个月试用期计算工资，如果要离职，应该提前几天提出申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期提前3天书面通知即可离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。如用人单位违反试用期约定，可以申请劳动仲裁维护权益。
2024-06-07 19:37:57
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试用期离职需提前3天书面通知。选择处理方式时应考虑实际情况，如用人单位违反试用期约定，可以先协商，协商不成再申请劳动仲裁，要求用人单位按照实际试用期支付工资。
2024-06-07 19:38:04
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试用期提前3天通知可离职。具体操作：1. 提前3天向用人单位发出书面通知。2. 保留通知证据，如邮件、短信等。3. 三天后离职，无需用人单位同意。如用人单位违反试用期，可申请劳动仲裁。
2024-06-07 19:40:19
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