试用期未签订合同怎么赔偿
更新时间：2024-06-07 18:44:04人浏览
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试用期未签订合同怎么赔偿
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试用期未签劳动合同，可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用工超过一个月未签合同，用人单位应支付两倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-06-07 18:41:43
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试用期未签合同，可要求单位支付两倍工资，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑自身权益保护及实际情况。
2024-06-07 18:42:07
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未签试用期合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付两倍工资；2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉；3. 保留相关证据，必要时通过法律途径维权。
2024-06-07 18:44:04
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