劳动合同是否甲乙双方执一份
更新时间:2024-06-07 18:42:06人浏览
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劳动合同是否甲乙双方执一份
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劳动合同是双方各执一份的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同经双方签字盖章后生效,合同文本由用人单位和劳动者各持一份,以确保双方权益。
2024-06-07 18:40:08
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劳动合同签署后,双方应各持一份。若单位未提供,可要求复印或重新签订。选择处理方式时,应优先考虑合同法律效力和自身权益保障。
2024-06-07 18:40:24
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劳动合同双方各执一份。签订时务必确认合同内容无误,双方签字盖章后各保留一份,以便随时查阅和维权。如单位未提供合同,应及时提出复印要求。
另外,劳动者在签订劳动合同时,应仔细审查合同中的条款,确保合同内容符合法律法规,并明确双方的权利和义务。如果发现合同中有违法或不合理条款,应及时向用人单位提出并寻求解决方案。同时,劳动者也应妥善保管自己的劳动合同,以备不时之需。
另外,劳动者在签订劳动合同时,应仔细审查合同中的条款,确保合同内容符合法律法规,并明确双方的权利和义务。如果发现合同中有违法或不合理条款,应及时向用人单位提出并寻求解决方案。同时,劳动者也应妥善保管自己的劳动合同,以备不时之需。
2024-06-07 18:42:06
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劳动合同员工应该也有一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律
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劳动合同一般需要签两份,在用人单位与劳动者协商达成一致后,可以在劳动合同文本上签字或者盖章。之后生效的劳动合同由双方当事人各执一份,因此至少需要两份。法律依据:
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