关于违法解除无固定期限劳动合同所涉及的赔偿金数额问题
更新时间：2024-06-07 18:08:04人浏览
问题描述：
关于违法解除无固定期限劳动合同所涉及的赔偿金数额问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80815人 · 响应时间 平均5分钟内
违法解除无固定期限劳动合同时，赔偿金计算依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条。若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。赔偿金以经济补偿为基础，按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿则根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。
2024-06-07 18:05:43
咨询我
已帮助66159人 · 响应时间 平均4分钟内
除了违法解除，根据《劳动合同法》第四十六条，还有多种情况需要支付经济补偿，如劳动合同期满终止、用人单位被依法宣告破产等。具体支付标准根据劳动者在单位工作年限和月工资确定，每满一年支付一个月工资。
2024-06-07 18:06:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150412人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位拒绝支付赔偿金，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-06-07 18:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法解除劳动合同赔偿金计算标准
公司违法解除劳动合同赔偿金计算标准一般分为两类共七个标准，其中包括用人单位与员工协商进行补偿、员工因为自身身体原因不能进行进行工作的。都会进行相应的标准补偿。
合同解除和终止
人浏览
无固定期限劳动合同的赔偿问题，根据具体情况来处理。若双方对赔偿标准达成共识，可依据《劳动合同法》进行经济补偿；若存在分歧，可通过协商、调解或仲裁来解决。对于复杂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少
我们都知道，用人单位无故解除员工是要对劳动者进行一定的补偿责任的，这是出于对劳动者的保护。那么违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少？为了帮助大家更好的了解相关
立法动态
人浏览
如果劳动者在劳动合同解除后想要继续履行合同，首先应与用人单位沟通，表达继续履行的意愿。若用人单位同意，则双方可继续履行原合同。若用人单位不同意，劳动者可依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同应当支付赔偿金。具体操作步骤包括：首先确认工作年限和月工资标准；然后根据工作年限和月工资来计算应得的赔偿金；接着如果劳动者希望继续履行合同且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于违法解除劳动合同的赔偿金计算，主要是依据《劳动合同法》的规定，根据劳动者在单位的工作年限和工资水平来确定。具体来说，每工作满一年，应支付一个月的工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了无固定期限合同解除合同怎么赔偿
劳动合同法
人浏览
依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果提前一个月解除劳动合同，通常是需要支付经济补偿的。单位若违反合同约定进行解约，应支付赔偿金。不支付赔偿金可能会引
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算解除劳动合同的赔偿金时，主要是依据员工的工作年限来支付经济补偿。对于违法解除劳动合同的情况，赔偿金会是双倍。在解除劳动合同时，需要注意解除的合法性、员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解雇劳动合同的经济赔偿金是依照《劳动合同法》规定，以劳动者在本单位工作年限为基础计算，每满一年支付一个月工资标准的二倍。若不及时支付，劳动者有权提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
处理违法解除劳动合同的常见法律方式包括：提起劳动仲裁或向法院起诉。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和诉求。劳动仲裁更为快捷，适合争议不大的案件；而诉讼则更为正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签无固定期限合同的员工被裁，应获经济补偿。具体操作为：1.计算员工工作年限；2.确定月工资标准；3.按年支付一个月工资作为补偿，不满半年支付半个月。注意保留支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询