试用期内不符合录用条件应当怎样辞退
更新时间：2024-06-07 17:26:03人浏览
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试用期内不符合录用条件应当怎样辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条，用人单位需证明劳动者不符合录用条件，且在试用期内作出解除决定。若不及时处理，可能导致劳动关系持续，增加解雇难度。
2024-06-07 17:23:47
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试用期不符合录用条件，可依法解除劳动合同。应确保有充分证据证明劳动者不符合条件，且解除决定在试用期内作出。可咨询专业律师，确保操作合法合规。
2024-06-07 17:24:05
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试用期不合格可辞退。操作要点：1. 制定明确的录用条件；2. 收集不符合条件的证据；3. 在试用期内作出解除决定；4. 遵循法定程序，确保合法合规。
2024-06-07 17:26:03
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