18岁以下不给别人打工怎么办?

更新时间:2024-06-07 17:20:28人浏览
问题描述:
18岁以下不给别人打工怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助136992人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2024-06-07 17:20:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86362人 · 响应时间 平均2分钟内
你好:报警解决依法处理
2024-06-07 16:40:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172049人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁或诉讼解决
2024-06-07 17:20:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
17岁工作没签合同不给发工资怎么办
17岁工作没签合同不给发工资怎么办
17岁工作没签合同不给发工资的解决途径:一、与用人单位协商;二、协商不成的,向劳动行政部门投诉;三、向调解组织申请调解;
讨薪
人浏览
满16岁了吗?工作了多长时期间?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣未成年不给工资怎么办
雇佣未成年不给工资怎么办
雇佣未成年不给工资,可以向劳动行政部门投诉,属于童工的,劳动行政部门除责令支付童工拖欠工资外,还会责令单位改正,处以罚款
讨薪
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工打工不给钱怎么办
未成年工打工不给钱怎么办
遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉、申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。根据法律规定,
未成年人犯罪
人浏览
遇到拖欠未成年工资的,未成年工可以当地劳动行政部门,投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年干活不给钱怎么办
未成年干活不给钱怎么办
未成年干活不给钱,属于年满十六周岁的未成年工的,可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
讨薪
人浏览
你好,可以去劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和对方进行沟通协商解决,最后再进行投诉或起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动者在以下情形不能主张双倍工资:1、劳动者自用工之日起一个月内拒绝与公司订立书面的劳动合同的;2、公司与劳动者依法订立
劳动纠纷
人浏览
法律分析:1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄不足整年怎么计算
工龄不足整年怎么计算
按缴费年限计算,原国营企业、县以上集体企业单位和事业单位职工,行政机关工作人员,在当地基本养老保险制度改革之前连续工龄视
工伤赔偿
人浏览
法律分析:1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
不发工资构成财产侵权,可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(、工资发放记录)并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(大队)投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询