兼职低于最低时薪合法吗，没签合同，没签协议
更新时间：2024-06-07 17:22:03人浏览
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兼职低于最低时薪合法吗，没签合同，没签协议
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兼职低于最低时薪可能不合法。根据《劳动法》规定，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。如未约定，可协商或适用集体合同规定，无集体合同则同工同酬。若不及时处理，可能面临法律处罚及赔偿责任。
2024-06-07 17:20:06
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兼职低于最低时薪，可协商提高工资或举报。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择举报可确保自身权益得到法律保障，但可能影响与用人单位的关系。
2024-06-07 17:20:20
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兼职应享最低时薪保障。若低于最低时薪，可先与用人单位协商提高工资至最低标准；协商不成，可查看是否有集体合同规定；若无集体合同或规定不明，可要求同工同酬或向劳动部门举报。
2024-06-07 17:22:03
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