没干满15天不给发工资
更新时间：2024-06-07 17:14:03人浏览
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没干满15天不给发工资
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如果您没干满15天但用人单位拒绝支付工资，您可以通过以下途径维权：首先，您可以向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，请求其介入调查并责令用人单位支付工资。其次，您还可以选择直接申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意，您还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。在此过程中，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求用人单位支付应得的工资报酬，并可能获得额外的经济补偿。
2024-06-07 17:11:58
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除了申请仲裁，您还可以选择向劳动行政部门举报，由其责令用人单位支付工资。此外，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金。这些途径都可以帮助您解决没干满15天不给发工资的问题。
2024-06-07 17:12:07
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，需要承担法律责任。劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬，并可能要求其支付赔偿金。因此，如果用人单位没干满15天就不给发工资，可能面临支付工资、赔偿金等法律责任。
2024-06-07 17:14:03
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除了向劳动行政部门举报，您还可以选择以下途径维权：一是向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷；二是对仲裁结果不满意时，可以在拿到仲裁书后的15天之内
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