签了一年的劳动合同
更新时间：2024-06-07 16:58:04人浏览
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签了一年的劳动合同
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劳动合同签订一年是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以由用人单位和劳动者协商确定，法律并没有规定具体的期限。因此，签订一年的劳动合同是符合法律规定的。同时，在签订劳动合同时，双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2024-06-07 16:56:01
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劳动合同签订一年后，如需续签，双方应提前协商并达成一致。如需解除，双方可协商一致解除，或按法定程序单方解除。如用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。
2024-06-07 16:56:05
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劳动合同签订一年后，劳动者享有多种权益保障，包括但不限于：获得劳动报酬、享受社会保险和福利、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等。同时，劳动者也有权要求用人单位遵守国家法律法规，保障其合法权益不受侵犯。
2024-06-07 16:58:04
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