正常辞职和被迫辞职有什么不同?
更新时间:2024-06-07 16:50:38人浏览
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正常辞职和被迫辞职有什么不同?
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辞职和辞退是两种不同的概念,有以下区别:1、行为主体不同,辞职是职工个人,辞退的主体是单位;2、政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由相对有限;3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2024-06-07 16:50:33
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