我们每天正常工作，公司只给最低生活保障合法吗？
更新时间：2024-06-07 15:45:39人浏览
问题描述：
您好，我们每天正常工作，公司只给最低生活保障合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农村低保报销住院费能报多少
对于农村户口的人来说，国家对于农村的相关政策是需要去进行了解的，对于一些低保也是可以按需进行申请的，那么农村低保报销住院费能报多少？为了帮助大家更好的了解相关法
劳动法动态
人浏览
您好，如您情况描述，既然放假，就不能要求员工天天打卡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低生活保障金是什么意思？如果是政府规定的最低工资的话，公司是合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看一下签订的劳动合同内容有无相关条款
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
最低生活保障有关规定
有关规定1、各级民政部门对保障户收入超过最低保障标准的，应即停止救助。2、保障标准即要保障基本生活，又要有利于克服依赖思想，按照当地居民基本生活水平和财政承担能
社会保障
人浏览
肯定是不合法的。一个月不上班的,应该支付当地最低工资。劳动法并没有规定企业因停工或部分停工导致的放假可以不支付工资,那么反过来就是说,这种情况不能不支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司不解除你劳动关系，又要你待岗在家确不发工资，可以拖欠劳动者工资为由投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，如果公司不解除你劳动关系，又要你待岗在家确不发工资，可以拖欠劳动者工资为由投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费，只要是在劳动关系存续期间，用人单位都要为劳动者缴纳社保费用。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间，公司只给发了基本工资不合法。因为在职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，需要由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询