与社保缴纳单位签订劳动合同不一致
更新时间：2024-06-07 14:52:09人浏览
问题描述：
与社保缴纳单位签订劳动合同不一致
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112122人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致，可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保。用人单位拒绝的，可以向社会保险行政部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
2024-06-07 14:51:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53425人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，劳动关系和社保在不同公司，而两个公司之间又不是总公司和分公司的关系的，存在法律风险
2024-06-07 14:25:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以要求签订劳动合同。给缴纳社保的话也可以证明存在劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并按时足
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与社保主体不一致，不一定违法。处理方式包括：1.与用人单位协商，明确双方权利义务；2.向社保部门投诉，要求用人单位依法缴纳社保；3.寻求法律援助，通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动关系和社保在不同公司，而两个公司之间又不是总公司和分公司的关系的，存在法律风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同和社保单位不一致会有以下问题出现：首先就是有关社保的待遇无法正常享受，可能由用人单位承担。其次劳动者可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。最后还会导致劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
社保与劳动合同不一致合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和社保不是同一公司合法，只要是用人单位有正常的缴纳即可。无论与用人单位有没有签订劳动合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。用人单位不办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在社会现实中，上述劳动合同签订主体与社保缴纳单位不一致的情形，并不少见。出现这样情形的原因，有的是单位管理混乱，有的是员工主动要求，有的是异地第三方代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询