寒假期间上寒假工上了三天，然后走了问老板要工资老板一直不回消息，到现在都两个月了
更新时间：2024-06-07 14:34:04人浏览
问题描述：
寒假期间上寒假工上了三天，然后走了问老板要工资老板一直不回消息，到现在都两个月了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131706人 · 响应时间 平均1分钟内
除了向劳动部门的保障监察大队投诉和直接申请劳动仲裁，寒假工老板拖欠工资时，劳动者还可以考虑向当地工会求助，工会通常会提供法律咨询和维权指导。此外，根据《劳动合同法》第三十条，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。这是一个相对快速且有效的途径。
2024-06-07 14:31:44
咨询我
已帮助84767人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板一直不回消息，你可以通过以下方式收集证据以便维权：首先，保留与老板的聊天记录，证明你曾要求支付工资；其次，收集工作期间的照片、视频或同事的证言，证明你确实在该单位工作；最后，保留工作记录、工时单等文件，证明你的工作量和应得工资。这些证据在维权过程中将起到关键作用。
2024-06-07 14:32:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93999人 · 响应时间 平均1分钟内
寒假工的工资标准通常根据当地最低工资标准、工作性质、工作时长等因素确定。具体标准可能因地区和行业而异，建议查阅当地劳动法规或咨询劳动部门了解详细规定。同时，寒假工应确保与雇主签订书面合同，明确工资支付方式和标准，以避免后续纠纷。
2024-06-07 14:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一共欠了多少工资？可以起诉老板的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以去劳动局反映一下、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个当然是不合理的，可以去解决的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个情况当然是不合理的可以去劳动局举报
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可先与用人单位协商；协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令限期支付；或者向劳动人事争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 你可以起诉进行处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：被老板炒了工资，应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
