我与一个公司签订了劳务合同在那里培训三天必须要满20天才可以走，但是不满20天的话就要赔偿违约金9500我现在想走是否要赔违约金？
更新时间：2024-06-07 13:40:21人浏览
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我与一个公司签订了劳务合同在那里培训三天必须要满20天才可以走，但是不满20天的话就要赔偿违约金9500，现在我培训了一天，我现在想走是否要赔违约金，
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需要支付违约金，但金额需根据实际情况确定。根据《劳动合同法》第二十二条，单位提供专项培训并约定服务期，你违反约定需支付违约金，但金额不得超过未履行部分分摊的培训费用。
2024-06-07 13:38:01
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针对你的情况，处理方式有支付违约金后离职、协商减少违约金或继续履行劳务合同。选择时需考虑个人职业规划、违约金金额及合同具体条款，选择最符合自己利益的方式。
2024-06-07 13:38:04
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可能需要支付违约金。具体处理方式：1.与单位协商，争取减少违约金；2.如协商不成，按约定支付违约金后离职；3.如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。需根据实际情况选择最合适的方式。
2024-06-07 13:40:21
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