没签劳动合同，工作一年以上，被辞退有什么补偿
更新时间：2024-06-07 13:38:03人浏览
问题描述：
没签劳动合同，工作一年以上，被辞退有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同被辞退，可要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若单位无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。及时处理可保障自身权益，避免损失。
2024-06-07 13:35:42
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未签劳动合同被辞退，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择经济补偿可快速解决问题，若单位不配合，可再考虑劳动仲裁。劳动仲裁可提供更全面的法律保护，但流程相对较长。
2024-06-07 13:36:06
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未签劳动合同被辞退有补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿金额；2. 与单位协商补偿事宜，达成协议则问题解决；3. 若协商无果，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。注意保留工资条、工作记录等证据。
2024-06-07 13:38:03
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