招聘转培训是否违法？
更新时间：2024-06-07 13:32:07人浏览
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招聘转培训是否违法？
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一、招转培违法吗1、招转培违法。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，具体可以要求继续履行合同，支付违约金，赔偿损失，履行定金罚则，其它救济措施，法律另有其他规定的，应当依照其规定。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。二、如何进行劳动维权劳动维权具体如下：1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决纠纷的途径；2、调解。当事人可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才会受理该案件；3、仲裁。若双方经过调解仍达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、法院审判。当事人如果对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉，法院审判程序是劳动纠纷处理的最终程序，实行两审终结制。
2024-06-07 13:32:03
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