我想问问劳动法
更新时间：2024-06-07 12:42:07人浏览
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劳动法的基本原则主要包括平等自愿、协商一致、不违反法律行政法规、劳动既是权利又是义务以及劳动力资源合理配置等。这些原则贯穿于劳动法的各项规定中，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步。
2024-06-07 12:40:15
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根据劳动法，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。一旦劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-06-07 12:40:36
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劳动法通过规定劳动者的基本权利、劳动合同制度、劳动保护、劳动报酬、社会保险和福利等方面，全面保护劳动者的合法权益。同时，劳动法还建立了劳动争议处理机制，为劳动者提供了维权途径。
2024-06-07 12:42:07
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