企业未签订劳动合同工作11个月未缴纳五险能否申请仲裁？
更新时间：2024-06-07 12:34:11人浏览
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企业未签订劳动合同工作11个月未缴纳五险能否申请仲裁？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同公司给缴纳五险是有效的。。公司与劳动者建立劳动关系一个月内，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则违法劳动合同法的规定，劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年，如果建立劳动关系超过2年，就肯定全部过仲裁时效，而不能得到主张；如果建立劳动关系只有1年多，不超过2年，则可以部分主张；如果刚好一年，那么正好主张11个月的双倍工资。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
2024-06-07 12:33:59
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2024-06-07 12:34:11
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