试用期被劝退离职怎么处理
更新时间:2024-06-07 12:34:04人浏览
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试用期被劝退离职怎么处理
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试用期被劝退离职,补偿视情况而定。根据《劳动合同法》规定,劳动者自主动提出离职,单位无需支付补偿金。若单位合法解除且劳动者存在规定情况,也无需支付。只有在单位合法解除且非劳动者过失时,才需支付经济补偿金。
2024-06-07 12:31:58
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试用期被劝退离职,处理方式有协商解除、劳动者主动离职、单位合法解除等。选择哪种方式需根据实际情况判断,如双方达成一致可选协商解除,劳动者有过失可选主动离职,单位有正当理由可选合法解除。
2024-06-07 12:32:07
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试用期被劝退应明确离职原因。若是劳动者主动离职,则办理离职手续;若是单位合法解除,视情况支付补偿金;若存在争议,可申请劳动仲裁。具体操作需结合实际情况和法律法规进行。
2024-06-07 12:34:04
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