公司拖欠工资,被迫终止劳动合同通知书怎么写?

更新时间:2024-06-07 11:58:06人浏览
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公司拖欠工资,被迫终止劳动合同通知书怎么写?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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有用的,用人单位拖欠或者扣除工资的,包括辞职后扣除工资的,可以到用人单位所在地的劳动监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果,可以进一步收集相关证据,申请劳动仲裁,全面主张更多权利。1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证明;4、工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、用人单位填写的招聘记录如招聘登记表、登记表;6、考勤记录;7、其他证明劳动关系的材料;2、办理流程:1。听取投诉人的陈述;2、确定受理范围;3、受理或告知受理部门和单位;4、报告和投诉人填写投诉书;5、报告和审查与报告有关的案件。与报告中心联系;7、移交与报告和处理有关的证据。法律依据:《工资支付暂行规定》。
2024-06-07 11:57:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107823人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,要根据具体情况确定
2024-06-07 11:52:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83619人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2024-06-07 11:58:06
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