财务发工资发多了，本人需要退还吗
更新时间：2024-06-07 11:50:19人浏览
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财务发工资发多了，本人需要退还吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要退还。多发的工资属于不当得利，应依法退还。根据《中华人民共和国民法典》规定，得利人无法律依据取得利益，受损失方可请求返还。如拒绝退还，用人单位可提起民事诉讼，要求退还。
2024-06-07 11:47:40
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需要退还，处理方式可与单位协商或等待单位处理。如单位要求退还，可协商退还方式；如单位未要求，可主动与单位沟通并退还。选择不同处理方式时，应考虑实际情况和法律规定，避免产生纠纷。
2024-06-07 11:48:05
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需要退还。处理方式：1. 与单位沟通确认多发金额；2. 协商退还方式，可现金或转账；3. 保留退还证据，如收据或转账记录；4. 如单位提起诉讼，积极配合法院处理，确保及时退还。
2024-06-07 11:50:19
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公司多发工资，员工需要退回。因为这属于不当得利，根据《中华人民共和国民法典》，得利人无法律根据取得不当利益的，受损人可请求返还。若员工拒绝，公司有权提起民事诉讼
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你好！建议积极退还
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需要退回，一般是退回超发的部分，工资属于劳动所得，而超发的部分不属于劳动者的劳动报酬，如果劳动者知情而不退回，就属于不当得利，公司可以通过法律途径要回。法律依据
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法律分析：如果确实是多发的工资的，要求退回是合理的，不然是不当得利。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人
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按照你的说法，你的诉求是什么。
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您好，需要退回的，这个不是属于你的钱，只是公司出现错误才导致。
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