企业未签署劳动合同是否违法？
更新时间：2024-06-07 11:40:23人浏览
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企业未签署劳动合同是否违法？
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企业未签署劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》规定，企业应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资。未及时处理可能导致劳动者提起仲裁，要求赔偿。
2024-06-07 11:37:48
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企业未签劳动合同，常见处理方式包括尽快补签、支付双倍工资或面临法律处罚。选择时需考虑实际情况，如劳动者意愿、违法后果等，以维护企业合法权益和劳动者利益。
2024-06-07 11:38:05
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违法。企业应与劳动者签订劳动合同，如未签，应尽快补签。若劳动者提起仲裁，企业需支付双倍工资。在签订劳动合同时，应明确双方权益，遵守相关法律法规，以避免不必要的法律风险。
2024-06-07 11:40:23
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