我刚去公司两个月刚签了合同，也转正了，公司要把我调到别的区域上班，有什么办法解决没有？
更新时间：2024-06-07 11:38:04人浏览
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你好我刚去公司两个月刚签了合同，也转正了，公司要把我调到别的区域上班，有什么办法解决没有
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公司调岗需与员工协商一致，否则违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能单方面变更劳动合同内容，包括岗位。如公司未经协商强行调岗，属违法行为，员工有权申请劳动仲裁，要求公司承担责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能单方面变更劳动合同内容，包括岗位。如公司未经协商强行调岗，属违法行为，员工有权申请劳动仲裁，要求公司承担责任。
2024-06-07 11:35:50
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对公司调岗，可协商、拒绝或申请劳动仲裁。
员工应首先与公司协商，表达自身意愿和困难。如协商无果，可明确拒绝不合理调岗，并保留证据。如公司仍强行调岗，可向当地劳动局申请劳动仲裁，维护自身权益。
员工应首先与公司协商，表达自身意愿和困难。如协商无果，可明确拒绝不合理调岗，并保留证据。如公司仍强行调岗，可向当地劳动局申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-07 11:36:07
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可以协商或申请劳动仲裁解决。
1. 协商：与公司沟通调岗原因、影响，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 拒绝并保留证据：如协商无果，明确拒绝调岗，并保存相关证据以备后用。
3. 申请劳动仲裁：若公司强行调岗，可向劳动局申请劳动仲裁，要求公司按原合同履行或赔偿损失。
1. 协商：与公司沟通调岗原因、影响，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 拒绝并保留证据：如协商无果，明确拒绝调岗，并保存相关证据以备后用。
3. 申请劳动仲裁：若公司强行调岗，可向劳动局申请劳动仲裁，要求公司按原合同履行或赔偿损失。
2024-06-07 11:38:04
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可以协商或申请劳动仲裁解决。1.协商：与公司沟通调岗原因、影响，寻求双方都能接受的解决方案。2.拒绝并保留证据：如协商无果，明确拒绝调岗，并保存相关证据以备后用
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