不属于劳动争议范畴的情况有哪些
更新时间：2024-06-07 11:36:05人浏览
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不属于劳动争议范畴的情况有哪些
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不属于劳动争议的情况包括个体工匠与帮工学徒纠纷、社保金发放纠纷、公有住房转让纠纷等。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，仅列举了属于劳动争议的范畴，上述情形未包括在内，因此不属于劳动争议。如不及时处理，可能导致纠纷无法解决，影响双方权益。
2024-06-07 11:33:56
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不属于劳动争议的常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成可寻求第三方调解，仍无法解决可考虑仲裁或诉讼，但需注意不属于劳动争议的纠纷可能无法适用劳动仲裁程序。
2024-06-07 11:34:05
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已帮助189098人 · 响应时间 平均1分钟内
不属于劳动争议的情形多样。处理方式包括：协商和解、第三方调解、仲裁裁决、法院诉讼。具体操作上，协商是双方直接沟通达成共识；调解是邀请中立第三方协助解决；仲裁是向仲裁机构申请裁决；诉讼是向法院起诉，由法院作出判决。
2024-06-07 11:36:05
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