公司要求员工调岗，从市里调入县城，员工不愿，如何解决
更新时间：2024-06-07 11:24:05人浏览
问题描述：
公司要求员工调岗，从市里调入县城，员工不愿，如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184335人 · 响应时间 平均3分钟内
员工可拒绝调岗，继续在原岗位工作。依据《劳动合同法》第三十五条，调岗需双方协商一致，并采用书面形式。如公司强行调岗，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-06-07 11:21:41
咨询我
已帮助56984人 · 响应时间 平均4分钟内
员工面对调岗，可协商、拒绝或寻求法律途径。首先尝试与公司沟通，表达不愿调岗的理由；如公司坚持，可明确拒绝；若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-07 11:22:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115569人 · 响应时间 平均1分钟内
员工可拒绝不合理调岗。操作建议：1. 与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 如协商无果，可咨询律师，了解自身权益；3. 保留相关证据，必要时申请劳动仲裁或起诉。
2024-06-07 11:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的，则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的，且调岗行为不具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同的，应当经双方协商一致，协商不成单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司给调岗不同意怎么办1、公司给调岗不同意，并且劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的，可以解除劳动合同，单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份；如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工不服从公司调岗安排，怎么处理1、员工不服从公司调岗安排，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。对裁决结果不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部门解散不同意调岗怎么赔偿需要根据实际具体情况进行判定。如果劳动者的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动劳动者的岗位，必须经过其同意，否则将会视为违约，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤以后，用人单位解除劳动关系可以要求赔偿，过失性辞退的除外。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询