工资总额组成的规定是什么
更新时间：2024-06-07 10:58:04人浏览
问题描述：
工资总额组成的规定是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186857人 · 响应时间 平均4分钟内
工资总额由六个部分构成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况下支付的工资。这些组成部分都是根据《关于工资总额组成的规定》来确定的，确保工资计算的准确性和合法性。
2024-06-07 10:55:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159393人 · 响应时间 平均1分钟内
根据法律规定，工资总额的计算包括计时、计件、奖金、津贴补贴等。具体计算方式需依据实际情况，如工作性质、工作时间等，来选择合适的计算方式，以确保工资发放的准确性和公平性。
2024-06-07 10:56:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64471人 · 响应时间 平均5分钟内
工资总额构成包括多个部分。具体计算时，需考虑工作性质选择计时或计件工资，根据实际加班情况计算加班工资，以及考虑特殊津贴补贴等。确保工资计算全面准确。
2024-06-07 10:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资总额构成有什么法律规定
法律对工资总额构成的规定：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位
劳动法
人浏览
加班工资是指劳动者因被安排加班所获得的额外工资。加班费的计算方式则是劳动者在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对工资总额构成的规定：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：经济补偿金计入工资总额内。这可以从两个方面分析，会计处理上，职工薪酬中就包括了因解除与职工的劳动关系给予的补偿，也就是我们说的经济补偿金。从个税上看，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资总额构成法律规定：《关于工资总额组成的规定》。其内容包括：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资总额构成法律规定：《关于工资总额组成的规定》。其内容包括：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资总额组成的规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成；而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同工资构成的内容有工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资总额构成法律规定：《关于工资总额组成的规定》。其内容包括：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对工资总额构成的规定：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资总额构成法律规定：《关于工资总额组成的规定》。其内容包括：工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成；工资总额是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
