生病住院后，公司停止社保怎么办？
更新时间：2024-06-07 10:12:11人浏览
问题描述：
生病住院后，公司停止社保怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84074人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：在职员工生病住院公司社保没交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的(二)应当由第三人负担的(三)应当由公共卫生负担的(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
2024-06-07 10:11:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于公司中断社保缴纳三个月的情况，员工可以选择提起劳动仲裁或向劳动保障行政部门进行投诉。在决定行动路线时，员工应当考虑自身证据的充分性以及需求的紧迫性等关键因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退后，其社保是可以转移的。如果找到了新工作，可以将社保转移到新单位并由其继续缴纳；如果没有找到新工作，个人可以先行缴纳。具体操作流程包括：携带身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】可以起诉。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是因为什么情况断缴社保呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司倒闭的，公司应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记，未取消职工社保的，职工可以向社会保险经办机构反映。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地社保中心投诉，要求公司补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭导致社保断交的情况下，您可以采取以下措施：首先，联系社保局了解社保补缴的相关规定和流程；其次，寻找新的工作，并由新单位继续为您缴纳社保；最后，如果您暂时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭导致社保断交的情况，员工应首先了解自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司是有责任为员工办理社保登记和缴纳社会保险费的。如果公司出现断交情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询