签署三方协议，不赔偿违约金。
更新时间：2024-06-07 09:42:11人浏览
问题描述：
签署三方协议，每周工作60小时，想从公司辞职，不赔偿违约金。
3位律师解答
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法律分析：劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-06-07 09:41:48
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2024-06-07 09:28:03
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你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2024-06-07 09:42:11
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你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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一般的话不不会超过合同的30%。
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一般不超过合同总金额的30%
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三方协议的违约金数额主要是通过协议当事人之间的协商来确定的。根据《民法典》的规定，当事人可以约定违约金或者损失赔偿的计算方法。如果约定的违约金数额过低或过高，法
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三方协议违约金没有具体限额。根据《民法典》规定，违约金数额可由双方自行约定，但如约定过低可请求增加，过高可请求适当减少，以确保公平合理。
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三方违约金数目依约定或法定。约定违约金需明确具体数额或计算方法，可协商调整；无约定时，根据实际损失承担违约责任。处理方式需综合考虑合同条款、双方协商情况及法律规
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建行三方合同违约金依约而定。有约定按约定计，无约定则按实际损失或违约方所得利益计。协商不成可诉诸法律，确保双方权益得到保障。及时处理避免纠纷扩大。
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